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一入期市深似海的鲁南

2020-03-27

2017年商洛生育保险政策

【摘要】商洛市为进一步保障生育期间女性劳动者的权益,特对生育保险政策作出新的调整,以完善生育保险保障制度

。下面让我们看看今年商洛生育保险政策具体内容是什么吧!

生育保险待遇调整标准

最新政策规定,女职工生育享受98天产假,难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天;晚育的增加60天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

目前有不少职工生育二孩。此次政策调整也做出了新的规定,符合规定的生育第二个子女的职工,生育津贴按照相同的享受待遇时限计算。生育职工在2014年9月26日后休产假或未休完产假者,均按新的产假规定享受生育保险待遇。符合规定的男方护理假工资等问题,均按新的时间规定执行。

生育津贴标准调整

此次对生育津贴标准也进行了调整,此前的生育津贴以上一年的社会平均工资作为基数计发。

此次调整为:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。生育和计划生育医疗费仍按照原有规定执行。

生育津贴计算公式:单位上年度月缴费工资和/上年度在职人数和/30天×享受待遇天数。

慧择提示:以上是对商洛生育保险政策的介绍。由上可知,该政策规定将男方护理假工资增加到了15天,比原来的7天增加了8天的时间。其次生育津贴以职工单位上年度月平均工资为基数计发,保障了女性职工的权益,并且对她们重返工作岗位有重要意义。

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